VACATURE: Commercieel Directeur (CCO)

Als Commercial Director bij Royal Koopmans ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële strategie, groei en resultaten van onze organisatie. Je ontwikkelt een heldere strategische visie en vertaalt deze naar concrete commerciële initiatieven die zorgen voor duurzame groei in omzet, volume en marge.

Met jouw strategisch inzicht, ondernemerschap en internationale marktkennis herken je kansen in de B2B food ingredients markt en weet je deze succesvol om te zetten in nieuwe business en langdurige klantrelaties.

In deze sleutelpositie stuur je de volledige commerciële organisatie aan en bouw je verder aan onze internationale groeiambities. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en realiseren van de internationale commerciële strategie
• Het identificeren en benutten van nieuwe marktkansen binnen de food ingredients sector
• Het uitbouwen van strategische relaties met nationale en internationale klanten
• Het realiseren van duurzame omzetgroei, volumegroei en margeverbetering
• Je geeft leiding aan de commerciële teams binnen Royal Koopmans, waaronder: Sales Koopmans Food Ingredients, Sales Koopmans Meel, Commerciële binnendienst, Baktechnisch adviseurs, Marketing

Je stuurt direct 10 fte aan en indirect circa 18 fte.

Als inspirerende en verbindende leider weet je mensen, teams en klanten samen te brengen. Je combineert strategisch leiderschap met een sterke commerciële drive en staat bekend als een resultaatgerichte dealmaker die kansen weet te verzilveren.

Strategische impact

Als lid van het managementteam werk je nauw samen met de CEO en andere MT-leden aan de strategische koers van Royal Koopmans. Vanuit jouw commerciële expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere internationale groei en positionering van het bedrijf.

• Ontwikkelen en implementeren van de commerciële strategie in lijn met de langetermijnstrategie van Royal Koopmans
• Vertalen van strategie naar OGSM, budgetten en een heldere P&L-verantwoordelijkheid
• Positioneren van Royal Koopmans als onderscheidende partner in de markt
• Ontwikkelen van strategisch accountmanagement bij key accounts en klantgroepen
• Stimuleren van commerciële slagkracht en resultaatgerichtheid binnen het team
• Initiëren en ontwikkelen van nieuwe businesskansen (nieuwe klanten, landen, concepten en partnerships)
• Signaleren van markttrends en vertalen naar nieuwe commerciële proposities
• Intensieve samenwerking met onder andere productie, kwaliteit, sourcing, controlling en KIEM
• Vertalen van klant- en marktbehoeften naar een efficiënte operationele uitvoering
• Sturen op commerciële KPI’s zoals omzet, volume, marge en EBT
• Monitoren van prestaties en tijdig bijsturen waar nodig
• Aansturen, ontwikkelen en inspireren van het commerciële team
• Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid

De Commercieel Directeur is een strategische en ondernemende leider met ervaring in de internationale B2B food ingredients sector. Je combineert strategische visie en helikopterview met sterke executiekracht en weet commerciële plannen succesvol om te zetten in resultaat.

Met jouw commerciële drive, verbindend leiderschap en ondernemerschap versterk je de marktpositie van Royal Koopmans en realiseer je de commerciële groeistrategie. Je bent een charismatische, besluitvaardige leider die richting geeft en mensen weet mee te nemen.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskundig of commercieel
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring
• Minimaal 5 jaar eindverantwoordelijke commerciële leidinggevende ervaring
• Ervaring in een internationale B2B food ingredients of foodindustrie
• Sterk strategisch inzicht gecombineerd met hands-on executiekracht

Werken bij Royal Koopmans betekent werken bij een waarden-gedreven familiebedrijf met een lange historie in de graanketen. Onze ambitie is helder: duurzame waarde creëren uit graan.

De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, betrouwbaarheid en ondernemerschap. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief krijg je de kans om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen.

• Goede, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring
• Een resultaat- en prestatieafhankelijke bonus
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband (voor een gezonde balans tussen werk en privé)
• 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en trainingen

De werving voor deze functie wordt verzorgd door NoMilk2day. Wil je meer nemen of solliciteren, neem dan contact op met:

Albert-Mark Nagel
Managing Partner NoMilk2Day
+31629239136
albertmark@nomilk2day.nl